Acceleration in the Andean Region

Initial data from the Global Accelerator Learning Initiative

Aug 2019

GALI is working to increase understanding of acceleration and early stage ventures in the Andean region. This data summary includes information from 873 ventures operating in Colombia, Ecuador, and Peru, contributed by 53 accelerator programs.

Key Takeaways: 

  • At the time of application to an accelerator, ventures in the Andean region were more likely to report revenue and employees in comparison to the broader Latin America region and global sample.
  • Nearly 25% of Andean ventures had raised philanthropic capital by the time they applied to an accelerator. The least common type of financing was equity (reported by only 15% of ventures prior to acceleration).
  • Just over half of Andean ventures have a woman on the founding team, but only 12% have all-female teams (in comparison to the 47% with all-male teams).
  • Andean ventures most commonly listed network development as the top benefit they hope to gain through acceleration.

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GALI está trabajando para incrementar nuestro entendimiento de la aceleración y las empresas en fase inicial en la región andina. Este informe resume la información recopilada de 873 empresas que operan en Colombia, Ecuador, y Perú, y que se postularon para participar en un programa de aceleración entre 2013 y principios de 2018.

Aprendizajes Principales:

  • En el momento de aplicar a una aceleradora, las empresas en la región andina reportaban más ingresos y empleados que las empresas de América Latina en general y la muestra mundial.
  • Casi el 25% de las empresas andinas habían obtenido capital filantrópico en el momento de aplicar al programa de aceleración. El tipo de financiamiento menos común era la inversión en capital (reportado por solo el 15% de las empresas antes de la aceleración).
  • Un poco más de la mitad de las empresas andinas cuentan con una mujer en el equipo fundador, pero sólo el 12% cuenta con equipos conformados exclusivamente por mujeres (en comparación con el 47% de los equipos conformados exclusivamente por hombres).
  • Las empresas andinas suelen catalogar el establecimiento de contactos como el principal beneficio que esperan obtener durante el proceso de aceleración.

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This report is available in Spanish and English

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